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ASPERCAN fue fundada en 2005 como una asociación sin ánimo de lucro por un grupo de familiares comprometidos que decidieron unirse para abogar por los derechos de sus hijas e hijos. Desde su creación, la organización ha venido llevando a cabo diversas actividades destinadas a brindar atención y apoyo a las personas diagnosticadas con síndrome de Asperger- TEA grado 1 y sus familias.
Al ser una asociación, está regulada por los Estatutos (normas por las que se regula el funcionamiento de una asociación, siendo aprobadas por las personas asociadas). Puedes consultarlos en el siguiente enlace:
Además de los Estatutos, ASPERCAN también se rige por un Reglamento de Régimen Interno en donde se recogen las normas de convivencia, organización y funcionamiento de la asociación.
Uno de los valores principales de ASPERCAN es la confianza, estableciendo relaciones estables y duraderas con nuestros grupos de interés, actuando con integridad, cercanía, y transparencia, proporcionando información accesible, clara y veraz, es por ello que publicamos información tanto de nuestra gestión como de los resultados económicos obtenidos. Además dando cumplimiento a la Ley estatal 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno y a la Ley canaria 12/2014, de 26 de diciembre, de transparencia y de acceso a la información pública, la cual nos afecta según su artículo 3, por ser una entidad privada que percibe ayudas o subvenciones, en una cuantía superior a 60.000 euros, con cargo a los Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Canarias, para la financiación de sus actividades y funcionamiento ordinario.
El órgano responsable, dentro de ASPERCAN, para velar por la transparencia de la organización y encargado de dar cumplimiento a las obligaciones de información establecidas en la ley es la Junta Directiva a través de Tesorería, Gerencia y Administración.
Las personas asociadas a la entidad pueden solicitar información de forma presencial en la sede correspondiente de Gran Canaria, Lanzarote o Tenerife (ver sedes), o a través de nuestro Formulario de Contacto, añadiendo en el Asunto: Transparencia.
Siguiendo las recomendaciones del Comisionado de Transparencia de Canarias hemos dividido la información en varias categorías:
ASPERCAN tiene por objeto la atención y apoyo a las personas y grupos sociales afectados, promover y potenciar todas aquellas actividades, servicios y recursos que permitan una mejora de la calidad de vida de las personas afectadas, en condiciones de igualdad, así como el incremento y mantenimiento de su bienestar social. Todo ello a través de actividades asistenciales, educativas, recreativas, culturales y deportivas mediante la promoción, creación, organización o patrocinio de centros de diagnosis o centros de terapia, centros de pedagogía especial, residencias, unidades de capacitación para el trabajo, talleres protegidos, unidades hospitalarias, servicios médicos, de conformidad con los planes de actuación que aprueba la Asamblea General, así como la formación de profesionales de la educación, sanidad y asuntos sociales, información y asesoramiento sobre problemas generales del Trastorno del Espectro Autista (TEA grado uno o Síndrome de Asperger), publicación de libros y guías sobre el mismo y, en general, la representación y defensa de los intereses de las personas afectadas ante toda clase de organismos, administración central, institucional, local y autonómica, personas físicas o jurídicas, entidades públicas o privadas de cualquier clase o naturaleza, tanto nacionales como internacionales.
A continuación, encontrarás documentos relacionados a los que podrás acceder haciendo clic encima:
Normativa aplicable de la entidad
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ASPERCAN se estructura siguiendo los principios democráticos del asociacionismo, formada por los siguientes órganos:
Convenio Colectivo de Aplicación en la entidad
ASPERCAN mantiene una política de Recursos Humanos que fomenta valores irrenunciables y esenciales para las personas:
La Junta Directiva es el órgano máximo de la Asociación y se encarga de la gestión y representación de la misma, de acuerdo con las disposiciones y directivas de sus Estatutos, aprobados en la Asamblea General. Los cargos son voluntarios y, tienen una duración de dos años, pudiendo ser reelegidos por períodos sucesivos. Las personas que forman la Junta Directiva no perciben retribución ninguna.
A continuación, encontrarás documentos relacionados a los que podrás acceder haciendo clic encima:
Certificado de composición de la Junta Directiva
Certificado de retribución del Órgano de Gobierno
Curriculum de la Junta Directiva
No se publican datos porque ASPERCAN nunca ha suscrito convenios ni encomiendas de gestión con las administraciones públicas, ni encomiendas de gestión con las entidades privadas.
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